Un climat en évolution : Une tempête attisée entre les candidats, les nouvelles technologies et la marque employeur

Comme les employeurs et les candidats ont davantage accès à l’information et aux données, la conjoncture du recrutement évolue à un rythme accéléré. Les entreprises peinent à se différencier et à proposer une valeur unique du fait des attentes des candidats. Ces derniers sont exigeants et sont en quête d’authenticité et d’appartenance. Ils ne veulent pas juste un travail, ils veulent vivre une expérience.