TCSummit2020

Results Release France 2020

Results Release France 2020

Un climat en évolution : Une tempête attisée entre les candidats, les nouvelles technologies et la marque employeur

Comme les employeurs et les candidats ont davantage accès à l’information et aux données, la conjoncture du recrutement évolue à un rythme accéléré. Les entreprises peinent à se différencier et à proposer une valeur unique du fait des attentes des candidats. Ces derniers sont exigeants et sont en quête d’authenticité et d’appartenance. Ils ne veulent pas juste un travail, ils veulent vivre une expérience.

Results Release Germany 2020

Results Release Germany 2020

Das Recruiting-Klima im Wandel: Die Elemente der Talent-Kommunikation wirbeln einen Sturm auf

Das Recruiting-Klima verändert sich zunehmend schneller, denn sowohl Arbeitgeber als auch Bewerber*innen haben Zugang zu größeren Datenmengen als je zuvor. Während die Kandidat*innen nach Zugehörigkeit und Authentizität suchen, kämpfen Unternehmen damit, sich als attraktive Arbeitgeber mit Alleinstellungsmerkmal zu präsentieren. Und obwohl es beeindruckende technische Fortschritte im Recruiting- und HR-Bereich gibt, rufen diese auch Reaktionen auf Kandidat*innenseite hervor, die sowohl die Effizienz von Robotern als auch dieEffektivität menschlicher Wärme in der Kommunikation suchen.

Results Release Italy 2020

Results Release Italy 2020

C'è la luce alla fine del recruitment funnel?

Il clima del recruiting sta cambiando ad un ritmo sostenuto, poiché sia i datori di lavoro che i candidati hanno più che mai accesso ai dati l'uno dell'altro. Mentre i candidati aspirano a un luogo in cui possano sentirsi parte integrante, le aziende faticano a differenziarsi come attraenti e con proposte di valore. I progressi tecnologici nel campo del recruiting continuano ad aumentare suscitando nel contempo le reazioni dei candidati che necessitano sia dell'efficienza dei robot che dell'efficacia del tocco umano per comunicare.