Les résultats de l’étude OTaC 2017 France de Potentialpark montrent que de nombreux employeurs français font désormais preuve d’une grande adaptabilité dans leurs modes de communication tout en faisant face à une transition technologique de plus en plus rapide. La 10è édition française de cette enquête montre que les jeunes diplômés connectés à de multiples canaux et devices sont en attente de transparence, d’inspiration et de simplicité dans leur expérience digitale de candidat.
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